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Warum das Arbeitszeugnis prüfen lassen?

Aktuelle Studien von der Bitkom und Indeed belegen, dass Arbeitszeugnisse eine hohe Relevanz bei der Auswahl von Bewerbern haben.

"52% Ablehnungsquote von Bewerbern aufgrund unzureichender Arbeitszeugnisse."

Bitkom Hauptgründe für die Nicht-Einstellung von Bewerbern

Arbeitnehmer mit unzureichenden Arbeitszeugnissen können diese nicht verschweigen. Personaler erwarten die Arbeitszeugnisse als wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen. Fehlen diese, so handelt es sich um einen starken Indiz, dass damit etwas nicht stimmt.

"82% der Personaler bemessen dem letzten Arbeitszeugnis mit Anschreiben und Lebenslauf die höchste Relevanz der Bewerberunterlagen ein."

Indeed vom Personaler erwartete Dokumente

Obwohl vielen Arbeitnehmern bewusst ist, dass eine sogenannte Zeugnissprache existiert, bleibt ihnen oftmals nichts anderes übrig als darauf zu vertrauen, dass die Bewertung ihres Arbeitszeugnisses positiv ist.

Gewollt oder ungewollt stehen jedoch oftmals Formulierungen in Zeugnissen, die dem potentiellen neuem Arbeitgeber signalisieren, dass die Leistungsfähigkeit oder das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen gelinde gesagt ausbaufähig ist.

Wer möchte schon eine solche Botschaft mit seinen Bewerbungsunterlagen mitschicken? Insbesondere dann, wenn es nicht der Wahrheit entspricht?! Damit die Bewerbung um den Traumjob später nicht aussortiert wird, ist es ratsam das Zeugnis vorab zu überprüfen. Arbeitszeugnis gegenlesen bzw. Arbeitszeugnis bewerten lassen von Experten sorgt hier für Klarheit.

Oft sind Änderungen auf dem einen oder anderem Weg noch durchsetzbar.

Studien belegen Auswahl von Bewerbern anhand von Arbeitszeugnissen
Abgelehnter Bewerber

Beispielanimation unserer Arbeitszeugnisanalyse

Wie funktioniert die Arbeitszeugnis-Analyse?

Dank künstlicher Intelligenz kann jetzt jeder innerhalb von Sekunden sein Arbeitszeugnis bewerten lassen. Dafür sind nur 3 Schritte erforderlich:

1. Zeugnisupload:

Lade einfach dein Arbeitszeugnis bei uns hoch. Egal ob pdf, jpg, png oder sogar tiff, wir analysieren alle Formate.

1. Schritt für die Überprüfung von Arbeitszeugnissen

2. Beurteilung Arbeitszeugnis:

Nach dem Upload übernimmt unsere künstliche Intelligenz die vollautomatisierte Analyse deines Arbeitszeugnisses.

2. Schritt für die Überprüfung von Arbeitszeugnissen

3. Auswertung:

Nur Sekunden später erhältst du eine leichtverständliche und detaillierte Auswertung deines Arbeitszeugnisses.

3. Schritt für die Überprüfung von Arbeitszeugnissen
Ablauf für die Überprüfung von Arbeitszeugnissen

Deine Auswertung

Nach der Durchführung unserer Arbeitszeugnis-Analyse kennst du nicht nur die Gesamtbewertung deines Arbeitszeugnisses, sondern weißt auch wie du in den einzelnen Leistungs- und Verhaltenskategorien bewertet wurdest. Bei deinem Arbeitszeugnis bewerten wir die Kategorien Arbeitsweise/-erfolg, Fachwissen, Belastbarkeit, Motivation, Führung, Gesamtleistung, dein soziales Verhalten sowie die Schlussformel.

Darüber hinaus kannst du sicher sein, dass keine verbotenen Geheimcodes vorhanden sind oder sonstige Auffälligkeiten existieren, die deine geleistete Arbeit in ein schlechtes Licht rücken.

Zusätzlich überprüfen wir dein Arbeitszeugnis auf formelle und strukturelle Fehler.

Beispielanalyse anschauen

Ergebnis der Auswertung eines Arbeitszeugnisses

Das sagen unsere Kunden

Preise

für unsere Arbeitszeugnis-Analyse

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Wir haben bereits über 50.000 Sätze der Zeugnissprache analysiert und über 3.500 Arbeitszeugnisse ausgewertet. Täglich werden es mehr. Das Lesen und die Bewertung von Arbeitszeugnissen ist also unser täglich Brot. Durch unsere intelligente Lösung kann jeder bequem von zuhause, ohne lästiges Abtippen, Wartezeiten von mehreren Tagen und teuren Gebühren sein qualifiziertes Arbeitszeugnis überprüfen.